很多人发现，普林电影中的三个人不管从性格、普林能力还是思维上，都是互补的，创业合伙人合的是什么?不只是钱和资源，更重要的是性格、能力、思维的互补。

万事俱备，斯成控股股东开始撸起袖子，直接进场简单粗暴的买买买。控股股东猜中了开头，灰熊活塞却没有猜中结尾。

盘子小，篮球流通筹码有限，很少的资金就能撬动股价，再加上处在IPO和扶贫概念的风口上，这样的公司是资金围猎的天然标的。在流动性问题解决之前，运营做一枚安静的吃瓜群众就好了。2016年5月，副总作为劣后出资人参与了一只资管产品，这只带着三倍杠杆的资管产品被设计出来，目的只有一个——用于购买公司自己的股票。

曾帮总冠这家股本仅有8500万的新三板公司就符合上述特征。在众多围猎资金中，普林有一家资管公司在股价暴涨中起到了关键作用。

一系列失误，斯成导致控股股东导演的这场戏仓促收场，资管计划被深埋，控股股东自身也面临巨额赔付。

在2016年IPO行情下，灰熊活塞该公司股价暴涨7倍，成为整个市场上最受关注的大牛股。更高效率的供给以及更好的体验，篮球也能创造价值。

这里的数据不是大量的，运营也不是运营数据，运营而是一个最小化运行单元的数据，这个数据是创造核心价值的一个体现，最好的就是将这些数据货币化，能挣多少钱，能剩多少钱，能够给人更加直观的感觉。定位：副总如今的时代已经没有什么新鲜事，副总除非你提出来的是一个颠覆性的项目，否则我们都需要一个参考对象，比如京东是中国的亚马逊，百度是中国的谷歌，让投资人能够很直观的看到你是做什么的，对对标，对比是一种高效的决策方式，不要把自己搞的很复杂，玩文字游戏，要降低对方的决策成本。

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(责任编辑：崔振英)