所以，张表你想到了没有做到就不是你的!　　4、心要大，皮要糙　　很多同学会跟我一样，从小是乖乖女、好学生，其实受挫能力很差。

我的石油公司最初是俄亥俄州的一个合伙企业，解决和之后发展成集团公司。如果没有这些管道，通问题成本将会增加，所有油井的价值都将大打折扣，国内外的市场都将难以维持。

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通问题要快速的行动但不要采取危险的解决方式。

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当创始人把员工放在对立面，通问题他们也就失去了这种认同感。说句难听的，张表任何企业都会有裁员的那一天，谁知道将来会不会被人落下话柄?但思索良久，我还是决定写些东西。

能平等对待每位员工的老板，解决和才具有真正的领袖气魄。大部分优秀的人才，通问题除了薪水回报，更重要的是获得一种认同感，甚至他们对薪水的在意也是源于认同感。

(责任编辑：郑在娟)